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安达市突出“三个提升” 全面提高领导干部队伍能力素质

来源: 黑龙江  绥化市  安达市    |  点击:275  |  发布时间:2018-02-25 10:31

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    干部教育培训不仅是提升领导干部能力素质的重要途径,更是推进市域经济社会发展的重要保障。安达市紧紧围绕“十三五”经济社会发展的主题主线,切实提高干部教育培训的针对性实效性,努力破解干部“能力不足不能为”的问题。    

    一是培训阵地实现新提升。以省级培训教育基地建设为牵动,进一步加强安达市委党校基础建设和师资队伍建设,全面提升标准化办学水平和承办各类培训的能力。同时将培训阵地延伸到基层,在全市各街道乡镇建立党校分校18所,送课进社区、送课到村屯1200多课时。创建“安达党建”微信公众号,扩大培训覆盖面。基层党委结合各自实际,广泛开展经常性的学习培训,确保广大干部学有路径、学有成效。

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    二是培训效果实现新提升。抓好换届后干部教育培训,以市委党校为主阵地,举办党务干部、乡科级干部、村和社区干部、乡镇干部、后备干部等主体培训班,共培训1800多人次。培训突出十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、党内政治文化等政治理论素养教育,进一步增强了党员干部的“四个意识”和党性修养。开展各类专业培训,全面提升党员干部“科学判断形势的能力、驾驭市场经济的能力、应对复杂局面的能力、依法执政的能力和总揽全局的能力”。同时选派优秀党员干部57人到延安、井冈山、北京等地参加外埠培训,进一步提高培训质效。

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三是管理水平实现新提升。加强干部学习培训管理,实行干部学习培训考评机制,将干部培训出席、遵守纪律、学习成绩等方面情况计入干部教育培训档案,作为干部选拔任用、考核奖惩的重要依据,引导党员干部通过常态化的学习培训进一步提升理念、提振精神、提高水平。


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